Spis treści
Szybkimi krokami zbliżają się kolejne święta i tylko patrzeć, jak do drzwi waszej firmy zaraz zastuka Nowy Rok.. Tak, my akurat doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że dla każdego przedsiębiorstwa i jego kierownictwa to niezwykle trudny okres. Cała masa biznesowych problemów, a tu jeszcze na głowę spada coroczny problem prezentów świątecznych dla pracowników. Uruchamiacie więc odpowiednie służby, aby i w tym roku znów wymyśliły coś nowego i atrakcyjnego, bo przecież macie już doświadczenie i doskonale wiecie, że nic tak dobrze nie działa na załogę jak prezenty dla pracowników na święta. Nie ważne które – ważne, że pamiętaliście o swoich podwładnych i zrobiliście im prawdziwą niespodziankę. Zadowoleni i docenieni pracownicy to przecież podstawa kolektywu, który na prośbę szefa, bez zbędnych słów zakasuje rękawy i w razie potrzeby potrafi przenosić przysłowiowe góry. Decydując się na wybór prezentów świątecznych warto również zajrzeć do odpowiednich przepisów, a te przecież zmieniają się co chwila. Kiedy już księgowość zaproponuje najlepsze rozwiązania – my – ePrezenty.pl zapraszamy do zapoznania się z naszą najnowszą oferta. Oferujemy naszą współpracę i zapewniamy, że wspólnie z wami stworzymy niezapomniany prezent lub upominek na święta dla waszych pracowników. Możemy wam to zagwarantować, gdyż dysponujemy odpowiednimi atutami, a są nimi:
– krótka rada – bez podatku PIT i składki ZUS
Jeśli decydujecie się na sprawienie prezentów świątecznych dla pracowników, to należy sprawdzić, czy takie upominki powinny być objęte podatkiem PIT i składkami ZUS? Musicie pamiętać, że zgodnie z przepisami każdy prezent podarowany przez pracodawcę stanowi dla waszego pracownika świadczenie w naturze i jest przychodem ze stosunku pracy. Najczęstszymi, wpisanymi w tradycję formami prezentów dla załogi na święta należą:
Pytanie czy podlegają one obowiązkowi opodatkowania i oskładkowania oraz ewentualnie stosowania zwolnień podatkowych i składkowych, zależy od sposobu finansowania upominków, a te przecież wasze działy księgowości mają w małym paluszku. Doskonale wiedzą, że objęcie podatkiem PIT składkami ZUS prezentów świątecznych uzależnione jest również od formy finansowania przekazanych upominków. Przepisy wyraźnie mówią, że wszystkie świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czy to rzeczowe, czy pieniężne, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Każda ich forma będzie zwolnione ze składek ZUS. Natomiast ich zakup ze środków obrotowych firmy stanowi podstawę wymiaru składek ZUS i naliczenia podatki PIT. Warto również znać limit kwoty zwolnienia z opodatkowania świadczeń z ZFŚS w danym roku podatkowym. Naturalnie, po przekroczeniu określonego na dany rok limitu konieczne będzie odprowadzenie podatku. A tego pracownicy naprawdę nie lubią…
– czyli Hej kolęda, kolęda
Kiedy już rozstrzygnięcie kwestie finansowania, pozostaje wam jedynie wybór odpowiednich prezentów i upominków na święta. My również postaraliśmy się o to by mile was zaskoczyć i specjalnie dla was przygotowaliśmy bogatą ofertę świątecznych prezentów skomponowanych z myślą o waszych pracownikach. Szczególnie na upominki świąteczne dla pracowników polecamy:
Wszystkie wybrane przez was prezenty i upominki świąteczne dla pracowników spersonalizujemy zgodnie z waszymi życzeniami i sugestiami. Nasza załoga ePrezenty.pl już wpadła w świąteczny nastrój na samą myśl o współpracy z WAMI i waszą firmą.
